1、新员工入职培训跟进（非一线及一线）；
2、负责工厂人员花名册持续更新；
3、负责工厂新员工入职手续（包含劳动合同签订，指纹录入及工作证、工牌、门禁卡等物品的发放）；
4、负责工厂离职人员离职手续（包含工作证、工牌、门禁卡、工服等物品回收）；
5、负责工厂人员调转手续、转正手续、合同续订等手续办理；
6、负责人事类持续改进工作识别、申报及推动工作；
7、工服的发放统计等
8、完成上级下达的其他任务。
任职资格：
1、25-40周岁，专科以上学历，专业不限；
2、3年以上生产制造型企业人事工作经验；实操招聘、培训、绩效、员工关系、社保公积金申报至少三个模块。
3、熟练应用OFFICE办公软件，具备基本的网络知识，具备较强协调能力；
4、性格开朗，学习能力强，有较强的责任心和抗压能力。
职位福利：全勤奖、定期体检、绩效奖金、包吃、节日福利、周末双休、五险一金、交通补助
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